2017年11月21日下午三点半，海口市人社局副局长李子、海口市人社局事业单位人事管理处处长林群、海口市教育局组织人事管理处处长邓袖及相关工作人员一行莅临北京师范大学海口附属学校开展调研活动。

海口市人社局副局长李子首先对北京师范大学海口附属学校的公开招聘工作表示认可，接下来解读了9月25日人力资源社会保障部第135次部务会审议通过的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（以下简称规定）的主要内容，并表示该规定将在2018年1月1日起执行，将对事业单位公开招聘出现的违纪违规行为严惩不贷。

接着，李子副局长对规定适用的范围及具体的公开招聘违纪违规行为做了详细的阐述，具体内容有未在招聘前确定笔试面试人员比例、变更招聘人数、未按招聘条件进行资格审查、未按规定进行体检、未按规定公示拟录用人员等违纪违规行为。

李子副局长还着重强调了教师的师德考核的重要性，嘱咐校领导要高度重视公开招聘的相关规定，并严格遵守执行。

接下来，北京师范大学海口附属学校王宏校长详细介绍了我校招聘情况，并表示每次的招聘都会对应聘人员进行面试笔试，面试官都是来自不同学校的名师，面试环节的说课和试讲的分数要达到75分以上才会有可能进入下一轮笔试环节，最后拟录用人员名单也会在北师大平台的网上公布，保证了公开招聘的公平公正。

王校长还介绍了我校开学及招生情况，并表示初中一年级的所有课程都已开齐开好，书法、科学、心理、国学等课程都按照义务教育阶段课程要求开设齐全。关于人社局提出关于学生的招收比例问题王校长也做了很好的解答。

林群处长询问了我校教师办理人事手续的情况，表明可以办理该手续的只有专业技术人员和管理人员，并补充公开招聘要严格按照要求进行公示。

王校长回答，前面三批的教师人事手续已经差不多办理完毕，即将开始第四批教师的人事手续办理工作，并表示一定严格按照要求开展公开招聘工作。

最后，海口市人社局与北师大海口附校在公开招聘工作上达成了一致，招聘工作将严格有序公平公正地展开。