北京师范大学作为中国师范院校的排头兵，全国教育创新的重要策源地，本着传播先进理念、输出优质资源、促进机制创新、服务地方教育发展的原则，以“育人为本，服务基层，促进公平，提高质量”为办学宗旨，依托雄厚的教育资源优势，不断提升服务国家基础教育改革和发展的水平，扎根祖国大地办让人民满意的教育。

       北京师范大学教育集团是北京师范大学服务中国基础教育优质均衡发展的综合性教育集团。受北京师范大学授权与委托，负责对管理的学校进行全方位的资源服务，助力学校在创建和发展过程中，有效地将北京师范大学的教育资源优势转化为学校发展的巨大动力，极大地促进了学校教育教学质量的提升，取得了丰硕的办学成果，赢得了良好的社会声誉。

       课堂是学校教育的主阵地，优秀的教师团队是学校发展的核心竞争力。近年来，我们已建构了一个集选拔、培养及评价于一体的教师专业化成长体系，发掘和培养了一大批优秀教师。

       为积极响应国家和各地方政府对做好疫情防控期间就业工作的相关部署，促进应往届毕业生充分就业，根据各校发展需要，现面向社会公开招聘优秀应往届毕业生及在职教师。

一、岗位需求

       幼儿园、小学、初中及高中任课教师。

二、任职要求

    （一）具有相应学科教师资格证（教师资格证要求按照国家相关政策执行，各地执行标准不一，具体请咨询报考学校）。

    （二）具体岗位要求详见附件各校招聘启事。

三、具体安排

    （一）简历投递

      1.时间：2021年11月22日-12月7日17:00。

      2.投递方式：

      第一步：进入下方报名链接进行账号注册/登录（已注册可直接登录），根据系统提示关注“北师大附校”微信公众号；

                           报名链接   https://eduhr.bnuedu.com/20211207（请复制到浏览器打开）

      第二步：进入微信公众号，点击菜单栏“招聘专区”，选择“绑定账号”，按照相关提示完成操作；

      第三步：账号绑定完成后，回到投递网站完善简历信息，选择应聘岗位投递简历，投递完成后可实时查看简历状态。

    （二）考核时间：2021年12月中下旬，具体时间另行通知。

    （三）考核形式：网络线上

    （四）考核环节及内容

       1.笔试

       ①笔试内容包括教育学、教育心理学、学科专业知识和教育政策法规、教育教学管理、时事政治等相关公共知识。

       ②笔试共120道选择题，60分钟作答时间，满分为100分，合格分数线为40分。对达到合格分数线的，再按照学科成绩由高到低确定下一环节入围人员。

       2.面试

       ①面试采用“试讲+专家问答”的形式进行（报考学前，音乐、美术、体育、信息技术等技能类学科，需进行专业技能展示，具体请以实际通知为准），专家组根据考生试讲、面试答辩情况，按要素进行综合评分。

       ②面试时长每人不超过8分钟，试讲内容以现行人教版教材为主。

       ③面试满分为100分，合格成绩75分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。

       3.素质测评

       主要考察能力模型和人岗匹配度，不计入总成绩，仅作为对教师录用与管理的参考。

       4.面谈

       各校根据笔试、面试、素质测评考核结果，自行择优安排面谈。未进行素质测评考核的人员，原则上学校不予面谈及录取。

       说明：

       ①各环节考核分学科进行；

       ②考核时间受报名情况影响，具体以考前通知为准。

      （五）成绩公示及录用

       1.所有考核环节的成绩，北京师范大学教育集团不作统一公示，具体可于招聘考试结束后咨询报考学校；

       2.本次招聘会由集团负责组织考核工作，由学校负责人员聘用等相关事宜，具体录用情况请以学校通知为准。

     （六）认证规则 

       1.本次招聘会将根据考生笔试、面试成绩以及素质测评情况，按照新教师招聘认证规则对考生成绩进行等级认证。考生可在考试结束15个工作日内到“京师云才人力资源系统”中查询认证结果，认证等级达到C等级及以上的考生可获得《新教师岗位胜任力等级证书》。

      具体认证等级分数如下：

     ①A等级：80分≤考试总成绩≤100分； 

     ②B等级：75分≤考试总成绩＜80分；

     ③C等级：70分≤考试总成绩＜75分；

     ④出现以下情况之一为D等级：

     ·考试总成绩＜70分；

     ·笔试成绩＜40分；

     ·面试成绩＜75分。

      总成绩由笔试成绩和面试成绩构成，素质测评是对考生的能力模型和人岗匹配度进行甄别，不计入总成绩。其中：笔试成绩占认证总成绩的30%，笔试及格可进入面试考核；面试成绩占认证总成绩的70%，面试及格可进入素质测评。

       2.认证考试与教师招聘考试流程完全一致，对考生成绩进行认证，旨在保障考生充分就业，合理调配优质资源，减少人才浪费。自认证结果发布之日起，认证等级证书两年内有效，认证结果适用于集团后续招聘，具体适用规则以后续招聘相关启事说明为准。

       3.如认证等级不能满足相关用人单位招聘要求，考生可报名参加集团后续招聘会或认证考试，集团保留最高认证成绩。

       4.考生认证结果为集团对考试成绩的客观认定，由于各地政策不同，具体录取规则以各校招聘启事及相关要求为准。

四、投递注意事项

      （一）每人只能选择报考1个岗位。请各位考生根据实际情况，斟酌后报名。

      （二）如需了解自身报考条件是否符合学校的招聘要求，请电话联系学校人事负责老师（具体联系方式详见招聘启事）。

      （三）如前期已获得新教师岗位胜任力等级证书，可在简历“专业证书”的“其他”栏注明（证书编号），以供报考学校参考。

五、微信公众号关注提醒

       本次教师招聘会暨新教师认证考试的各考核环节通知将通过“北师大附校”微信公众号发送，请各位应聘者务必绑定账号并持续关注，及时查看相关通知，以免遗漏重要信息错过考试。

六、在线咨询方式

       QQ：2873409850

2021年11月22日