为进一步加强我校骨干教师队伍建设，造就一批“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好教师，打造一支具有引领示范作用的教育专家队伍，带动和促进我校教师队伍整体水平提升，根据2019年全国教育工作会议精神和《海南省中小学“好校长、好教师”培养工程（2015-2020年）实施方案》（琼教师〔2015〕13号）的要求，我校成立骨干教师培养对象考核领导小组，对本校骨干教师培养对象进行严格的量化考评（考评量化标准见附件3、附件4）。
一、考核对象
2018—2022年度海口市市级骨干教师
二、考核内容
（一）德育工作（权重20）
（二）教学工作（权重20）
（三）教研工作（权重20）
（四）科研工作（权重10）
（五）帮扶工作（权重30）
三、考核标准
详见通知附件3：海口市市级骨干教师培养对象2018-2019年学年度成长考核量化表（学校考核部分）
四、考核领导小组
组 长：王宏
副组长：李芳敏
办公室主任：王洪明
评委： 王宏 李慧宏 肖静 李响 陈淑琦 王洪明 李雪梅 袁顺香 杨艳波
五、考核程序
考核工作要客观公正，严格按程序操作，坚持实事求是原则，充分发扬民主，增加考核工作透明度。
（一）公布考核办法，布置考核要求。
（二）个人对照考核标准（附件3）自评并填报《海口市市级骨干教师培养对象2018-2019年学年度学校考评汇总表》（附件4），上交考核材料。
（三）组织专家考核，审核材料。
（四）梳理考核结果，报考核领导小组。
（五）公布考核结果并进行公示。
六、考核时间安排
（一）9月2日至9月6日完成考核评审工作，发文公布考核结果。
（二）9月10日前，完成骨干教师考核工作并将骨干教师考核材料于9月11日前报送海口市教育研究培训院。
七、上交材料
（一）附件3中相关考核内容的工作说明。
（二）附件3中相关证明材料复印件，各项工作考核应有相关考证依据，如有相关证书、文件等证据佐证。
（三）海口市市级骨干教师培养对象2018-2019年学年度学校考评汇总表（附件4）。
附件4：海口市市级骨干教师培养对象2018-2019年学年度学校考核汇总表.xls(11 KB)